Pesquisa de Clima Organizacional
A Pesquisa do Clima Organizacional tem como objetivo conhecer a percepção, nível de satisfação e credibilidade dos trabalhadores com relação à empresa, identificar oportunidades de melhorias no ambiente e nas relações organizacionais. A Consultoria SESI orienta e assessora à empresa na elaboração da Pesquisa e na aplicação da ferramenta, através de uma metodologia participativa. Após essa etapa o SESI entrega um relatório de diagnóstico, fornece dados para a identificação de aspectos prioritários e recomendações de melhoria.
Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho
É uma ferramenta que visa estimular a excelência na gestão da sustentabilidade e da qualidade de vida no trabalho, e mensurar a relação entre os investimentos em qualidade de vida no ambiente laboral e a produtividade e competitividade do negócio.
A Consultoria SESI realiza um diagnóstico da empresa por meio da aplicação de questionários – um para o funcionário e outro para os líderes da empresa, que avaliam áreas estratégicas da gestão: cultural organizacional, gestão de pessoas, inovação, educação e desenvolvimento, ambiente de trabalho seguro e saudável e desenvolvimento socioambiental. Por meio de uma reflexão sobre as práticas gerencias, o Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho induz a eficiência organizacional alinhada às exigências de uma empresa ética e sustentável.
