FIEAM e Sony lançam método Kaizen em busca da melhoria contínua na indústria A Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM), em parceria com a Sony do Brasil, lançou, durante a 7ª Reunião Ordinária da diretoria da entidade, em 12 de junho, o método Kaizen da busca de melhorias contínuas. Estavam presentes o presidente da FIEAM, Antônio Silva, o vice-presidente da Sony Brasil, Fujio Yoshizawa, e demais representantes das diretorias da Federação e da empresa. A idéia de proporcionar o treinamento das empresas do Pólo Industrial de Manaus (PIM) no Kaizen surgiu em agosto de 2007, quando a diretoria da Sony, em reunião com as lideranças de classe, já se dispunha a proporcionar o treinamento. Para concretizar a idéia, o Departamento de Assistência à Média e Pequena Indústria (DAMPI) organizou um grupo de oito empresas para receber a primeira fase do treinamento como multiplicadores do Kaizen. A extensão do programa às indústrias do PIM tem coordenação do DAMPI e Sony Brasil, para compartilhar a metodologia de excelência operacional com as empresas de capital nacional, além de viabilizar a troca de boas práticas utilizadas entre as unidades da Sony em todo o mundo. O programa Kaizen visa aperfeiçoar processos produtivos e implantar uma cultura de aprimoramento, aumentando a produtividade e a lucratividade da indústria. O curso tem parte teórica, mas prioriza o exercício prático numa linha de produção, onde o aluno aprende a ver o desperdício. Segundo Antonio Silva, o treinamento deve instruir como mensurar o desempenho, por meio da otimização homem/hora, da otimização do uso de espaço e da redução dos custos. "A meta é que ao final do curso a pessoa saiba identificar, mensurar e eliminar o desperdício, além de aumentar a produtividade. Outro benefício será o de compartilhar conhecimentos a partir das atividades do dia-a-dia da empresa, melhorando a sua performance continuamente e alcançando bom desempenho", disse o presidente da FIEAM. Para a coordenadora de Projetos da Thomson, Márcia Aguiar, o interesse de estar entre os participantes do curso é adquirir as habilidades desse modelo de gestão para implantar a ferramenta no sistema de produção da empresa. "Queremos fazer parte das empresas que utilizam o programa Kaizen para alcançar a satisfação de nossos clientes com a idéia de que é possível melhorar sempre", afirmou Márcia Aguiar. A proposta é compartilhar o programa de treinamento de Kaizen Leader para fortalecer as empresas instaladas no PIM. Segundo o gerente geral de produção da Sony e líder de Kaizen Sênior, Luciano Taveira Martins, a participação do funcionário no conhecimento e aplicação do Kaizen é fundamental para o sucesso do programa que alcança resultados positivos como redução de desperdícios, maior comprometimento dos colaboradores da produção e um ambiente motivacional dentro da empresa. "O benchmarking da Sony com o programa Kaizen tem a missão de compartilhar o conhecimento com nossos fornecedores locais. Com o treinamento exclusivo da Sony do Japão e inédito no Brasil, pretendemos também contribuir socialmente para gerar qualidade e melhorias na cadeia produtiva do segmento de componentes do PIM", disse Martins. Primeiros passos do Kaizen em Manaus A primeira turma-piloto que vai multiplicar informações sobre melhoria contínua num universo de oito fornecedores da Sony iniciou o treinamento do curso Kaizen no dia 20 de junho. O curso foi ministrado na sala de treinamento da Sony, no Distrito Industrial. Na Sony do Brasil, a prática vem sendo aplicada desde 1995, com aproximadamente 1,2 mil funcionários da produção. A expectativa da presidência da multinacional é proporcionar treinamento a todos os fornecedores locais, que somam hoje cerca de 30 empresas instaladas no PIM. O diretor da Coordenadoria de Política Econômica e Desenvolvimento Industrial da FIEAM, José Renato Sátiro Santiago, que esteve presente na aula inaugural do Projeto Kaizen, na Sony, disse aos participantes que esse modelo de gestão japonesa visa à ampliação da competência dos colaboradores da indústria. E destacou ainda que é necessário que as fábricas do PIM procurem melhorar a produção e superar os desafios logísticos e tributários para que a indústria amazonense saia da dependência das decisões dos demais estados do País. "Meu sonho é ver a ZFM forte e acredito que o Kaizen é mais uma ferramenta que promove o desempenho humano e tecnológico, gerando mais qualidade no nosso parque industrial", disse José Renato. Participam da turma piloto representantes da Thomson, GBR Componentes, Elcoteq, Unicoba, Tecplam, GK&B, Microservice, SENAI e Qualitech. Homenagem aos atletas Rayfran e Rafaela Durante a 7ª Reunião Ordinária da Diretoria, o atleta Rayfran Barbosa, de 17 anos, patrocinado pela Federação, foi homenageado por conquistar o tricampeonato Mundial de Jiu-Jitsu, modalidade Galo, realizado no início de junho na Califórnia (EUA). Outro destaque da família Barbosa é a irmã de Rayfran, a judoca Rafaela, de 15 anos, medalha de bronze no Campeonato Brasileiro, categoria juvenil, realizado em Curitiba no dia 20 de junho. Rafaela também conta com o apoio e patrocínio do Sistema FIEAM, por meio do SESI. "A iniciativa da FIEAM é contribuir com esses jovens na realização do sonho de competir internacionalmente e conquistar a maior premiação do esporte que é o reconhecimento de suas habilidades dos demais atletas da modalidade", declarou o presidente da FIEAM, Antônio Silva.